人力资源
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职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的销售目标和策略制定年度，月度和周销售计划；
2、负责在公司销售计划的指引下，制定所辖区域年度、季度、月度销售指标，计划及各类促销活动方案
3、按照既定计划将各项指标分解到每个门店，每个店长，跟踪销售进度；
4、熟悉店铺运营管理，全面负责所辖区域各项营运管理工作，确保业绩的稳定和提升
5、负责监控提高店铺的营运素质，维护公司门店形象；
6、协助公司开关店铺，评估新开店的前景；
7、培训考核下属,提高下属的管理能力与团体合作精神；
8、完善售后服务,合理解决店铺的突发事件。
